第12章 何能干值得培养

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项目经理办公室里，刘德海敷着面膜坐在大班椅上，那是防止蚊虫叮咬伤口发炎的药膏。
　　
　　何能干心想，就这张脸也就蚊子喜欢，还贴它干嘛？
　　
　　“小何啊，你最近没有什么干劲啊。”刘德海语重心长地说。
　　
　　何能干一脸无所谓的样子，说：“忙不过来啊，事情太多了。”
　　
　　他心想，也不看看你那窝囊废堂弟每天都在玩什么脑残游戏，特么的活全是老子一个人干了。
　　
　　刘德海为了保持脸上的面膜不掉下来，微微昂着头。
　　
　　“经验是通过工作积累的，知识是在实践中总结出来的，这就是我为什么给你安排这些基层工作的原因呐。”
　　
　　“基层是最锻炼人的，我一直很看好你，但是你也要拿出自己的成绩出来才行啊。”
　　
　　呵呵，你怎么不说说为什么活儿是我干的，功劳却是你堂弟那个窝囊废的呢？
　　
　　何能干说：“话虽这么说，可我不明白为啥锻炼的是我，提拔的别人呢？”
　　
　　“哎，你好好想想，为什么？”刘德海让何能干自己思考，却没有给出任何提示。
　　
　　其实刘德海不知道如何圆得过去，脑中空白得很，只是把问题丢给何能干，自己在那装。
　　
　　何能干愣了几秒，在尴尬的沉默中，自己先乱了阵脚。
　　
　　“基层有大量的技术需要埋头苦干才能掌握，提拔太快对未来的发展不利？”何能干说完就觉得有点可笑。
　　
　　刘德海摇摇头，说：“你再想想。”
　　
　　何能干思考了一下，说：“如果我提拔太快了，别人不服气？”
　　
　　刘德海仍然摇摇头。
　　
　　何能干开始着急了，心里开始怀疑自己的悟性了。
　　
　　刘德海也有点着急了，这几个答案都不太有说服力啊！
　　
　　脑子是个好东西，可是咱俩都没有……
　　
　　又是几个来回，何能干越来越没底气的分析，刘德海则是禅师般微笑摇头。
　　
　　何能干彻底泄了气，领导这么语重心长找他谈话，分析自身存在问题，他自己却一点儿也揣摩不透其中奥妙，看来人家能当领导是有原因的啊。
　　
　　高！实在是高啊！
　　
　　不得不服啊！
　　
　　“我想不明白……”何能干摇了摇头，眼睛只是看着地板。
　　
　　刘德海拿出一张白纸，用笔在上面画了一圈又一圈，脑子却在绞尽脑汁地想理由。
　　
　　我槽，早知道先打好草稿再叫他来训话了。
　　
　　怎么办？
　　
　　怎么办？
　　
　　……
　　
　　有了！刘德海脑门一亮，拼凑出一个自己比较满意的说辞。
　　
　　“小何啊，你糊涂啊！”
　　
　　何能干一脸懵逼地看着刘德海，我怎么就糊涂了呢？
　　
　　“我问你，你的上级是不是技术主管？”
　　
　　“是啊，怎么了……”
　　
　　“既然是，那假如你的上级领导有方，你们的工作是不是会做得好？”
　　
　　“那肯定是啊……”
　　
　　“那现在的技术主管是不是比较缺乏经验？”
　　
　　“算是吧……至少……经验没那么丰富。”
　　
　　“好，那他经验不是很丰富，这段时间是不是你来指导他的？”
　　
　　“一起探讨过……”
　　
　　“哎呀，不用谦虚，我知道就是你指导的。”
　　
　　“好，现在我问你，一个人有能力指导自己的上级主管做事，那他是什么样的人？”
　　
　　“经验比较丰富……碰巧……有自己擅长的领域的人吧……”何能干说。
　　
　　刘德海一巴掌拍在桌子上，说：“你呀，太保守！一个人有能力指导自己的主管做事，说明这个人有能力做自己主管的上级领导！”
　　
　　何能干吓得张大了嘴巴，难道领导是要把自己往技术总工培养？
　　
　　“你的眼界太狭隘了，我把你安排在刘德满手下做事，让你辅助他，其实就是让你培养他，那么你以后就是技术总工了！”
　　
　　“你是说……我教我的上级领导如何把我管好，让我好好干活，然后我就是我领导的领导？”
　　
　　“对啦！你看看，我就说我看好你吧，一点就通！现在眼界开阔一点了没有？”刘德海开心地说。
　　
　　“好像有点内味了……”何能干按捺着内心的喜悦，颤抖地说道。
　　
　　“何止有内味儿！简直就是！我问你，现在技术总工的位置是不是空着？”
　　
　　“对啊，不是一直没招到人吗？”何能干问道。
　　
　　“呵呵，你自己好好领悟吧，年轻人！”刘德海卖了个关子。
　　
　　何能干没想到今晚的谈心让自己收获这么大，看来刘经理是真的在培养自己。
　　
　　想到这段时间以来的消极怠工，他懊悔不已，不过一切还来得及。
　　
　　迷途知返，悬崖勒马。一定要好好辅佐刘德满做好工作！
　　
　　“刘总，我知道了！我一定改过自新，好好努力，把工作做好！谢谢您的点拨！”何能干感激地看着刘德海，眼中泛着泪花。

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