第七百七十六章 公司改革

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    看着视频对面的张小凡，方辰微微颔首。
　　
　　    “嗯，你说说想怎么搞？”
　　
　　    张小凡抿抿嘴。
　　
　　    “初晨科技现在已经走上正轨了，我们未来必然要引进更多人才。”
　　
　　    “我们商量了一下，打算出让公司百分之二十的股份，用来奖励优秀的员工。”
　　
　　    “这样他们的收益，和公司发展就是完全挂钩的，这些人工作起来也会更有劲头。”
　　
　　    听到他这么说，方辰眼中闪过惊讶。
　　
　　    这种员工分红的激励模式，是很多特大型企业的福利。
　　
　　    虽然每个员工的股份占比，也就是千分之几，甚至万分之几。
　　
　　    但如果将这种比例，对应到整个公司的利润呢？
　　
　　    那种企业年每年的利润，都超过几百亿！
　　
　　    就算是万分之几，那也是好几百万了！
　　
　　    这种福利模式还是相对不错的，很超前。
　　
　　    虽然初晨科技暂时还比较小，但发展是很快的。
　　
　　    再经过一年的发展，就可以追上那些老牌科技公司了。
　　
　　    到时候员工手里的股份，就很值钱了！
　　
　　    方辰吐了一口气缓缓点头。
　　
　　    “我同意，你们拟个股份分配方案出来，到时候我看看就是了。”
　　
　　    张小凡嘿嘿一笑。
　　
　　    “达成一致了！不错！”
　　
　　    “这招还是雨清想出来的，不得不说这丫头对管理公司，真的是很有天赋啊。”
　　
　　    “她要是把研究生读完了，感觉可以直接把整个公司交给她管！”
　　
　　    方辰耸耸肩，这些事情到时候再看喽。
　　
　　    聊完正事，他们就扯了会闲篇，随后挂断视频。
　　
　　    方辰心里很满意，初晨科技现在发展的很好。

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