第五百六十七章:赶鸭子上架

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“我尊重陈设计师的个人意见，不过刚刚的投票结果你也看到了，开除陈经理这个决定是众望所归，就算我是公司董事长也没办法改变。”李天成说道。
　　
　　李天成这句话当然只是说给陈晋听的，他在天成网络集团拥有很高的话语权，真要想保住陈经理的这个经理职位，就算所有公司股东和高管反对都不一定管用。
　　
　　“多谢李总以及各位这么多年的照顾，现在我已经不是公司经理，就不继续留在这个会议室了，你们继续。”陈经理站起身说道。
　　
　　说完，他便向着会议室的大门走去，李天成的那位秘书见状替他开了门。
　　
　　职场就是这么残酷，职位高了有人羡慕嫉妒，工作做的不好了也会有人想要将你拉下马，能安安稳稳在职场混到老的，也只有那些规规矩矩不显露头角的人才可以。
　　
　　陈经理显然不是这样的人，他很想要证明自己的能力，否则也不会和林泽立下那个赌约，最终害得自己连经理这份职位也丢掉了。
　　
　　“好了，陈经理已经离职，下面就商量一下新的经理人选吧。”李天成道。
　　
　　一听到要举荐经理人选，股东和高管们都变得有些兴奋起来，陈经理的离去再也没有人去挂念。
　　
　　倘若能举荐一个和自己关系好的人成为经理，那他们这些人也都能得到不少好处，至少以后在公司工作的时候可以更加得心应手，遇到什么事情的时候也会有人帮腔。
　　
　　作为整个游戏公司的香饽饽，游戏部的经理职位向来是很多公司高管都觊觎的，若非举荐自己可能会适得其反，否则大部分人高管都会举荐自己来当这个游戏部经理。
　　
　　“我觉得公关部的米经理很不错，他在社会上有很广的人脉关系。”
　　
　　“销售部的杜经理也不错，我们公司之所以能赚到这么多钱，杜经理功不可没。”
　　
　　一时间，股东和高管们纷纷开口举荐，其中又以米经理和杜经理两人得到的举荐数量最多。
　　
　　看得出来，这两人在公司的高管中有着很不错的人缘，至少要比已经被开除的陈经理人缘好了许多倍。
　　
　　“米经理和杜经理都是公司的老员工，在我创业不久就已经跟着我了。”李天成点了点头，忽然又把目光转向了陈晋：“陈设计师，你觉得选谁比较好？”
　　
　　“这……我一个设计师没有资格参与讨论公司经理的人选问题，不论是杜经理还是米经理，相信都能为公司创造价值。”陈晋回道。
　　
　　“是吗？如果非要让你从其中挑选一个呢？”李天成道。
　　
　　“如果非要选一个的话，我觉得米经理可能更好一些。”陈晋道。
　　
　　他是很不愿意回答这个问题，因为不论支持哪一个都会被另一个人记恨，他只想设计自己喜欢的游戏，并不想参与到公司的这些权力竞争当中。
　　
　　果不其然，听到陈晋的回答之后，杜经理脸上出现了一丝难以掩饰的不快表情。
　　
　　“刚才诸位都已经提了意见，赞成杜经理和米经理的人居多。”李天成收回目光，接着说道：“不过，我反倒觉得杜经理和米经理并不适合游戏部经理这个职位，如果非要选一个人的话，我更赞成陈设计师担任公司游戏部经理的位置。”

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