第897章 《哪吒》谈定

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苏洋有这个想法也是没办法的事情。
  
  刚才开会的时候,苏洋和几个妖怪并没有想出什么有效的主意,只有海蛇在那阴测测的说要不然直接干掉他们,一了百了。
  
  这个办法当然刚一说出来,就直接被苏洋给否决了。
  
  毕竟这种手段如果不是到了生死关头,并不适合使出来。风险和反弹太大了。而且也不见得有用。
  
  现代社会最“伟大的杰作”的其实就是精密的组织架构。在古代,只要失去了一个领头折,这个组织就可能运转不灵,分崩离析。但是经过这么多年的发展,现代社会早已经有了一套全新的运转规则。
  
  就算是自己干掉了三丧的会长、副会长,很快也会有管理层接管公司。
  
  而就算自己连整个三丧的管理层都干掉了,那么三丧背后的股东也会出面来接管公司。
  
  而这期间,因为下面的公司管理结构稳定,所以并不会对具体业务产生影响。只要上面的人重新凝聚起人心,整个组织的财富和影响力也会很快就汇聚到他身上,行成一个新的财阀。
  
  所以擒贼先擒王的计策,在现代早已经没有用了。各方势力早有了第一二三四...乃至第20顺位继承人。
  
  像三丧这样的巨型公司,早已经是一个各方势力利益的集合体,不是除掉一个人两个人,就可以垮掉的。
  
  所以想要让三丧这样的巨型势力垮掉,最好的办法还是一步步的削减他们,或者击溃他们,让他们的公司出现问题,让他们衰败下去。
  
  又或者...让他们内部自己起冲突,意见不和,分崩离析。
  
  而这一切,最好的办法当然就是特殊道具和特殊能力。
  
  只是,在心中细数了一下自己所拥有的特殊能力,还有特殊物品,苏洋并没有发现有特别合适的道具。
  
  所以,苏洋想到了正在加点的系统,也就不足为奇了。
  
  在苏洋看来,每次系统加点后,都会来一次大升级,多很多有用的东西。这次相信也不会例外,所以其中指不定有可以解决自己现在困境的东西。
  
  这么想着,苏洋对这次系统的升级不由的也期待了起来。
  
  也不知道这次系统加点过后会出来什么新功能,又会让自己得到一个什么样的加强。
  
  如果这其中有能改变整个局势的东西,就好了...
  
  在心中暗暗的祈祷了一番,苏洋回到楼下的书房,然后开始了看书。
  
  虽然现在他已经不需要积攒特效服务器,但是可能书上说60天就会养成一个习惯是真的,苏洋现在已经渐渐习惯了手旁多一本书,在空闲的时候可以随时拿起来看两眼。
  
  看了一会书,苏洋把手中的书最后一页翻过去,他的耳边也响起了服务器+1的提示。
  
  每次看完书都可以增加一台服务器,这也让苏洋喜欢上了读书。
  
  他觉得自己有点仓鼠的“习性”:喜欢屯东西。每天看着自己手中的东西一点点的增加,就有一种难以明说的愉悦感。
  
  放下手中的书,苏洋起身准备下楼散散步,结果还没走两步,他的耳边就响起了电话铃声。
  
  苏洋手一挥,面前出现了一个半透明的屏幕,苏洋看了一眼,发现是郭凡打来的电话。
  
  虽然苏洋现在的身份早已经今非昔比,但是面对这几个在自己“贫贱”时交往的朋友,还是非常重视的。
  
  所以他笑哈哈的接起了电话,笑着问道,“郭导。今天怎么有时间给我打电话啊?是有事吧?”
  
  可能对艺术有追求的人,总有着一种不为金钱折腰的品质,所以郭凡也没因为苏洋的身份变了就跟着心态也变化。他就像以前那个依然跟着苏洋跑前跑后做统筹工作的导演一样,带着三分熟络,两分恭敬的说道,“苏总。今天还真有个事想要跟你聊聊。”
  
  苏洋听到有事,也就直接问了,“什么事,你说。”
  
  郭凡道,“我这段时间认识了一个小兄弟。也是搞电影的。不过是动画电影。我看了看,感觉很有意思,挺不错。”
  
  “他那边自己做,压力太大,想要找一些投资,看看能不能合作。”
  
  说到这,郭凡顿了顿,道,“所以我想让公司那边看看,能不能行,如果行的话,愿不愿意投点钱,支持一下。”
  
  “毕竟现在沉下心思做电影的人不多了。”
  
  苏洋听到这个事,笑着说道,“这个事啊。你也别给公司那边了,直接给我瞅瞅吧。反正到最后都会到我这拍板。”
  
  郭凡本来直接给苏洋打电话,就报着这个目的,但是也怕苏洋现在不管影视方面的事了,所以才用这个接口。
  
  听到苏洋这么说,他当然连忙答应了下来,“好的,苏总。那我一会把项目资料都发给你。”
  
  苏洋,“好的。”
  
  挂断电话,苏洋继续下楼溜达着。现在嘉点集团越来越大,掌管的现金超过千亿美元,已经是一个体量庞大的大型集团了。
  
  如果让苏洋亲自来管,早已经捉襟见肘了。幸运的是苏洋早早的挖来了赵立诚。
  
  有了赵立诚,整个集团渐渐的步入了正轨。这两年,赵立诚、李子珺从国内各个公司,还有各个学校,挖角、挖掘和选拔出了一批的人才,填充到了集团和子公司的各个岗位。
  
  公司也成立了各种决策部门。也投资了很多公司、项目。
  
  一般而言,这些项目会经过三次选拔,最后来到小哈那里,让小哈闻一下,有香味的就拍板,没香味的就pass。
  
  一般来说,能经过这些人才筛选的,绝大部分都是好的项目。事实也是如此,小哈闻的上百个项目,只有几个没有香味。
  
  那几个在细细分析下来,感觉也不是项目的问题,而是大环境的问题。
  
  只是,虽然有一个高效的选拔流程,但不代表了没有漏网之鱼。所以苏洋也会让自己身边亲近的人自行推荐项目。
  

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