第七百六十五章 矛盾

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“娟儿，咱们是私人企业，不是国企，如果都养着这么一班闲人，早晚会被弄破产的。而且，咱们现在的工作岗位是一个萝卜一个坑，谁也代替不了谁，是经过成本核算后最理想的员工人数，你塞这两个人进来，等于破坏了平衡。
　　
　　你知道国企为什么要减员增效吗？就是因为闲人太多，人浮于事，一份工作大家都有份，你盯着我，我盯着你，谁都不主动去干，即便去干了，也你推我，我推你，个个都在磨洋工。
　　
　　而咱们私企不一样，按岗定人，按岗定责，每个人都有自已的岗位职责，推托不得，这样大大提高了生产效率。所以，人事这方面，咱们不能突破这个口，这两个人，没有岗位给他们，让他们一定要离开。就算以后有了新的岗位，他们想来，也得通过人事部门的考核，不能说脑子一热，想进人就进人。”
　　
　　叶秋生第一次摆出了严肃脸，一本正经地对王娟道。
　　
　　按道理，认真的男人最有魅力了，叶秋生正值青春韶年，此时穿着一件天蓝色的斜纹高织棉衬衫，领口松着一个扣子，没有打领带，外面搭着黑色高级西服，颇有些总裁范，王娟看着他时，虽然明知道是自家的男人，也是心里一荡。
　　
　　但是再一想，叶秋生这回针对的可是她的面子啊，心下又不爽起来，马上忽略了这点男色吸引，气呼呼地道：
　　
　　“不让他们在办公室里，让他们留下来扫地打扫卫生总行了吧？”
　　
　　王娟心里盘算着，虽然名义上是清洁工，但是其实她可以不让他们干清洁工的活啊，到工地上做个小工头什么的，反正只要秋生过了这个碴，回头她使劲吹吹枕头风就行了，公司哪里不用人呢？不至于专门为难她带进来的两个人吧？
　　
　　反正，这个面子她要定了。她不能才让人进来，又被秋生亲自赶出去，这件事只要在同学里一传开，她就显摆不起来了。
　　
　　“不行，清洁工已经请了专门的保洁员，一件事如果让三个人干会变成什么样，后果你不是不明白。结算工资，让他们回去吧！”
　　
　　叶秋生看着还一脸执拗的王娟，有点想不明白了，为什么会变成这样？原来他觉得王娟挺知情达理的，是姐姐手下的得力干将，所以也没有反对她参与公司的经营管理，为什么王娟到了他手上就不一样了？
　　
　　他刚才说的这些道理，如果王娟还在姐姐的公司里，不会想不明白，可是现在看王娟气鼓鼓的样子，显然怒火已经吞噬了她的理智。
　　
　　“我才招进来的人，我没脸辞退他们，要退，你自已去退。”
　　
　　王娟说完，一甩手就走了，也不理会叶秋生在背后拉着她的手。
　　
　　叶秋生看着老婆怒气冲冲的背影，疲惫的揉了揉太阳穴，然后起身拿起电话，打给了人事部部长，让他把新招来的那两个人辞了。
　　
　　人事部部长对这两个人正窝着一肚子火呢，也不知道哪空降来的，事先也没有人和他说过，可是这两个人来了办公室之后，整天不干活，让他们订个文件都整不明白。最后索性说这也不懂，那也不懂，光坐着闲聊混日子也不做事，让办公室的风气都变得不好起来了。

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