第502章 老大要重点培养他

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第502章老大要重点培养他
  
  这种气质只有技术凌驾在行业同级水平之上的人才会有这种气质。
  
  贺唯非:“我以奶茶代酒,请大家以后多多指教!”
  
  “好说,好说。每天给我拍一张照片就行。”沫沫乐呵呵地拿起面前的奶茶跟贺唯非碰了碰。
  
  韩非和莫谷也跟着碰了一下。
  
  **
  
  下午,贺唯非继续看设计图和设计方案。
  
  下午四点半,李微征从外面回来,他路过贺唯非的位置时,敲了敲他的办公桌,“跟我进办公室一趟。”
  
  贺唯非依言站起来,跟着李微征进入他的总监办公室。
  
  李微征坐到椅子内,问道:“看了一天资料,有什么感想吗?”
  
  “有。”
  
  李微征看了看表,说道:“下班前写5000字的读后感给我,把你今天看到的方案总结成你自己的语言告诉我你看到了什么。”
  
  “好。”
  
  “你出去吧。”
  
  贺唯非回到座位上,沫沫就把椅子滑了过来,“老大叫你有什么事?”
  
  “让我写读后感。”
  
  “几千字的?”
  
  “5000。”
  
  沫沫愣了一下,“老大,这是看上你了,打算重点培养?”
  
  莫谷掏了掏耳朵,“你那是疑问句还是陈述句?”
  
  “我也不知道。”沫沫耸肩,“我们上班的第一天,写3000字的读后感,而且还是在看资料,之前就知道了。你这个是准备下班才跟你说。老大这是要重点培养,还是想尽快把你赶出去?”
  
  韩非从设计稿里抬头,咬着手绘笔说道:“老大要重点培养他!”
  
  韩非笃定的语气一点都没有引起另外两个人的反驳。
  
  他们同样认为贺唯非跟普通的大一学生不一样,他进退非常有度,有没有极为出色的学生带有的傲气,也没有刻意保持谦逊的扭捏。
  
  他的状态平衡的特别好,让人觉得这个年纪最好的状态就是贺唯非目前的状态。
  
  这样的孩子他们也是第一次见到。
  
  贺唯非超他们抱了抱拳,狡黠道:“谢谢各位哥哥姐姐捧场,我去奋斗那5000字了。”
  
  “加油加油!”
  
  贺唯非回给三人一个笑容,就开始梳理脑海中的思绪。
  
  他写策划案和方案的次数不少,起初他们做各种公众号时,我最初没有请专业的写手和策划,很多文稿都是他自己写的。
  
  在文字方面他没有太大的障碍,现在最大的问题是他在那些设计方案,设计稿中看到了什么,收获到了什么?
  
  这才是总监所需要的。
  
  贺唯非想通这一点之后,手上的动作不再停顿,开始噼里啪啦的打字。
  
  **
  
  办公室内。
  
  李微征透过透明的玻璃窗观察着贺唯非的举动和神情,眼底深沉如水。
  
  他的目光既像探究又像笃定。
  
  李微征觉得这个少年会给他不一样的惊喜。
  
  **
  
  六点钟一过,一组的其他人陆续的站起来。
  
  沫沫关心的问道:“贺贺,你的读后感写完了吗?”
  
  “快了。”

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